Groupe Cogeclim
Groupe Cogeclim
Secteur d'activité
Génie climatique - CVC
Type d'opération
Cession
Date de réalisation
Février 2022
Site Internet
André MAURY
Président
Leur Besoin
Le groupe COGECLIM a été créé en 2008 par trois associés principaux qui s’étaient déjà connus par le passé dans plusieurs autres aventures, salariées d’abord puis entrepreneuriales ensuite. Les enfants de l’un des trois avaient rejoint l’aventure en cours de route, et à l’heure où les uns pouvaient prétendre légitimement à un départ à la retraite, les autres n’en étaient qu’au milieu de leur vie professionnelle.
C’est ainsi que les actionnaires du groupe COGECLIM nous ont sollicités pour les accompagner dans un processus de cession qui devait prendre en compte les intérêts particuliers de chacun d’entre eux.
Notre réalisation
Dans un secteur d’activité qui se concentre fortement, nous avons souhaité mettre en lumière la grande expertise reconnue d’un groupe à la forte notoriété régionale. Il nous fallait approcher des acquéreurs souhaitant reconnaître et valoriser ces compétences techniques et pouvant créer autour de celles-ci une synergie industrielle créatrice de valeur.
Après avoir reçu plusieurs lettres d’intention, il nous a fallu conseiller nos clients en tenant compte de tous les aspects d’une offre : le prix certes, mais aussi les garanties de pérennité pour le groupe et de développement pour ses salariés. BLUE PEARL ENERGY SERVICES répondant à toutes ces attentes est finalement apparue comme la contrepartie idéale en proposant un véritable projet d’envergure pour ceux qui souhaitaient poursuivre l’aventure tout en réalisant financièrement une partie du travail de ces dernières années.
Témoignage
André MAURY, Président :
« Notre rencontre avec SMART ENTREPRENEURS PARTNERS a été déterminante dans le processus de cession que nous avions engagé. Nous avions déjà reçu quelques marques d’intérêt par de grands groupes du secteur du bâtiment avant leur intervention, mais l’équipe a su prendre en compte la spécificité de notre Groupe pour nous orienter quand il a fallu choisir auprès de qui nous adosser. Leur grande compréhension de nos enjeux individuels et collectifs, mais aussi la psychologie dont ils ont su faire preuve, en font de sérieux atouts pour tous les dirigeants qui souhaitent céder leur entreprise. »